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Autor: Reporte Minero , 13 de marzo de 2019

Diez mujeres destacan entre los 24 egresaron como ‘Aprendices’ de Minera Zaldívar

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Estudios avalan que mientras más diversos son los equipos en las empresas, más posibilidades existen de conseguir los objetivos propuestos

La iniciativa desarrollada por la compañía operada por Antofagasta Minerals comenzó en 1996 y ha beneficiado a más de 600 jóvenes de liceos técnicos y comerciales de la zona norte, entregándoles herramientas y competencias laborales. 

El gerente general de Minera Zaldívar, Luis Sánchez, expresó que este programa de apoyo a la empleabilidad y a la educación es una muestra del compromiso de Minera Zaldívar y Antofagasta Minerals con el desarrollo regional.

Fue una experiencia súper buena, aprendí mucho sobre prevención, gestión de documentos de Sernageomin y otras labores que hicieron sentir muy importante en el área. Así describe Aime Pizarro (18) su proceso laboral de un año en el equipo de Seguridad y Salud Ocupacional de Minera ZaldívarJunto a otros 23 jóvenes, Aime egresó del Programa de Aprendices de la compañía operada por Antofagasta Minerals.

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