Equidad de Género
Autor: Martín Cabello , 8 de marzo de 2021

ENAMI alcanzó un 17% de participación laboral femenina durante 2020

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Esta tasa prácticamente duplica el registro de la industria minera e implica la participación de más de 200 mujeres.

La Empresa Nacional de Minería (ENAMI) conmemoró un nuevo Día Internacional de la Mujer con la charla “Oportunidades de igualar la cancha post pandemia”, dictada por Soledad Candia, directora ejecutiva de Lidera Mujer, y a la que los trabajadores, de distintas reparticiones a lo largo del país, asistieron de manera virtual. 

El espacio destacó los avances alcanzados y los compromiso de los desafíos que dan sustento a su Política de Igualdad de Género y Conciliación de la Vida Laboral, Familiar y Personal. Además, la jornada permitió analizar los procesos clave para concretar una cultura organizacional con mayor equidad de género, con procesos de reclutamiento que apunten a una mayor inserción laboral femenina y con oportunidades de desarrollo para todos. 

ENAMI viene concretando este trabajo desde hace algunos años y cuyos frutos se pudieron apreciar durante 2020 con 17% de participación laboral femenina, tasa que prácticamente duplica el registro de la industria minera y que representa a más de 200 mujeres, quienes actualmente se desempeñan en distintos ámbitos profesionales y técnicos al interior de la empresa, como directoras, gerentes, jefas de turno y de área, administrativas, operadoras y asistentes. 

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